Strategi Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kementrian Agama Kabupaten Aceh Tengah
Keywords:
Leadership Strategy, Performance
Abstract
The objectives to be achieved from the implementation of this research activity are to analyze the performance of employees at the Ministry of Religious Affairs Office in the Ministry of Religious Affairs of Central Aceh Regency and to analyze the leadership strategy of the Head of the Ministry of Religious Affairs in improving employee performance at the Ministry of Religious Affairs Office in Central Aceh Regency. This study uses a Qualitative approach with a case study approach implemented at the Ministry of Religious Affairs Office in Central Aceh Regency. The subjects of this study were the Head of the Ministry of Religious Affairs Office in Central Aceh, Head of the TU Kemenag Sub-Division, Kasi and representatives of Employees/Staff. There are three data collection techniques used in this study, namely Observation, interviews, and documentation. Data analysis techniques through triangulation, namely data reduction, data presentation and data verification. The results of the study show: (1) Employee performance at the Ministry of Religious Affairs Office in Central Aceh based on the Employee Performance assessment which includes service orientation, integrity, commitment, discipline and cooperation is good, but there are still criteria among these elements that require special attention, namely employee commitment and discipline in working. (2) Leadership strategies to improve employee performance at the Aceh Tengah District Ministry of Religion Office are by establishing good communication and cooperation with employees, controlling employee performance, providing motivation and approaches to employees, conducting evaluations, providing training and development, and providing rewards and punishments to employees.
References
Agus Rachmat, Gede Putu, I Wayan Bagia. 2019. Analisis Formulasi Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. e-Journal Universitas Pendidikan Ganesha. Vol. 7 No. 1.
Alimuddin, A. 2017. Peran Sistem Manajemen Kinerja, Kompetensi Pegawai dan Promosi Jabatan dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Modernisasi, Vol. 13, No. 3, 155–165.
Anding Sunarto & Ahmad Rapiki. 2022. Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Mengembangkan Kinerja Karyawan pada PT. Shad Global Indonesia Kota Jakarta Selatan. Swara MaNajemen (Keuangan, Pemasaran, dan Sumber Daya Manusia) Vol. 2, No. 1
Armani dan Retha, A. 2017. Pengaruh Profesionalisme Guru, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Mata Pelajaran Ekonomi di SMA Negeri Se-Kabupaten Sragen. Economic Education Analysis Journal. Vol.6, No.1.
Asman, M dan Darmalia, N. 2021. Pengaruh Penerapan Absensi Sidik Jari (Fingerprint) dan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset, Jurnal Manajemen Sains, Vol. 1, No. 1.
Azmi, S., Harun, C, dan Khairuddin. 2021. Strategi Kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora. Vol. 10, No. 3.
Barnawi, Arifin. 2012. Peningkatan Penilaian Kinerja Pegawai Profesional. Ar-Ruzz Media. Yogyakarta
Belay, Yosep, Yanto Paulus Hermanto, dan Rivosa Rivosa. 2021. Spiritualitas Alkitabiah Sebagai Hakikat Kepemimpinan Masa Kini. Fidei: Jurnal Teologi Sistematika dan Praktika, Vol. 4, No. 2: 183-205.
Dedi Ardiansyah. 2022. Pengaruh Perilaku Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Implikasinya terhadap Kinerja (Studi pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi), Jurnal Dinamika Manajemen, Vol. 10, No. 2
Ferdinand Martuku. 2018. Merenungkan Suatu Kepemimpinan yang Efektif dan Implementasinya dalam Organisasi, Jurnal Ilmiah Tangkole Putai. Volume xv No.1
Goetz, N. Wald, A. 2021. Employee Performance In Temporary Organizations: The Effects Of Person Environment Fit And Temporariness On Task Performance and Innovative performance. European management Review. Vol. 18(2), 25-41.
Gusli, T., Primayeni, S., Gistituati, N., & Rusdinal, R. 2021. Kepemimpinan Visioner Kepala Madrasah. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, Vol. 3, No. 5, 2919–2932
Hamalik, O. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Haris Herdiansyah, 2010. Metodologi Penelitian Kualitatif untuk Ilmu-ilmu Sosial Salemba Humanika. Jakarta.
Iskandar, Zaenuri. 2019. Kepemimpinan Strategi “Konsep dan Implementasi Kepemimpinan Islami”. Jurnal Pendidikan Mandala, Vol. 4, No. 5.
Jepry, dan Mardika, N. H. 2020. Pengaruh Kedisiplinn dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pana Lantas Sindo Ekspress, Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol. 8, No. 1, 1977-1987.
Jerfi Mito Moiga. 2018. Motivasi Kerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Lingkungan Hidup Kota Palu. e-Jurnal Katalogis, Vol. 6, No. 1
Jufrizen. 2017. Efek Moderasi Etika Kerja Pada Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen & Bisnis, Vol. 18, No. 2,145–158.
Kartini Kartono. 2013. Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah kepemimpinan abnormal itu?, Edisi Pertama. PT. Rajawali. Jakarta.
Khaeruman & Muhammad Saleh. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan. Saintifika Islamica: Jurnal Kajian Keislaman, Vol. 4 No. 1.
Kim dkk. 2021. High-Performance Work System With Internal And External Contingencies: The Moderating Roles Of Organizational Slack And Industry Instability. Human Resource Management. Vol. 60, No.3, 415-433.
Kriswibowo, A. Harsanto, B. Kurniasih. 2017. Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai Kantor Perpustakaan Dan Arsip Daerah Kabupaten Banyumas, Jurnal Dinamika Governance FISIP UPN “Veteran” Jatim, Vol. 7, No. 2.
Lexy J. Moleong. 2011. Metode Penelitian Kualitatif: Edisi Revisi. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Lie, D., Sherly., Dharma, E., dan Sudirman, A. 2019. The Impact of Work Discipline and Work Ethic on the Teacher Performance of Sultan Agung Pematangsiantar Private Middle School Teacher TA 2018/2019. International Journal of Bussiness Studies. Vol. 3, No. 3, 125-135.
Lijan Poltak Sinambela, 2012. Kinerja Pegawai, Teori, Pengukuran DanImplikasi, Graha Ilmu. Yogyakarta.
Mahmud. 2011. Metode Penelitian Pendidikan. Pustaka Setia. Bandung.
Marzukli, dkk. 2020. Pengembangan Sumber Daya Aparatur Dinas Parawisata Provinsi Sulawesi Bara, Jurnal Unismuh. Vol. 7, No. 3.
Mustamin, dkk. 2020. Manajemen Sumberdaya Manusia (Sdm) Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan Di SMA 1 Darul Ulum, Jurnal Education and development Institut Pendidikan Tapanuli Selatan. Vol.8, No.4.
Mustamin, dkk. 2020. Manajemen Sumberdaya Manusia (Sdm) Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan Di SMA 1 Darul Ulum, Jurnal Education and development Institut Pendidikan Tapanuli Selatan. Vol.8, No.4.
Nawang, S. dkk. 2017. Pengaruh Faktor Internal dan Eksternal terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia pada Pabrik Konstruksi Beton. Jurnal Rekayasa Sipil,Vol. 11 No. 3:178- 5658.
Nugroho. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Pengembangan Wiraswasta, Vol 20, No.2
Nurzaima. 2018. Identifikasi Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jurnal Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan. DIDAKTIS Jurnal Pendidikan Dan Ilmu Pengetahuan, Vol. 18, No.3, 210–225.
Pratama, S. 2019. Analisa PengaruhSumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jurnal Manajemen Tools, Vol. 11, No.1.
Prawirosentono. 2018. Motivasi Dan Kinerja Pegawai. Indomedia Pustaka. Sidoarjo Purwanto, Ngalim. 1995. Administrasi Dan Supervisi Pendidikan, Remaja Rosdakarya. Bandung.
Robbins, Stephen P. 2008. Organizational Behavior Concept, Controversiest, Application. Eaglewoods Cliffs.;Prientice Hall Inc Roli
Sambuardi. 2021. Analisis Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kabupaten Karimun, Jurnal Indonesia Sosial Sains, Vol. 2, No. 8.
Romi, R., Iriawan, H., & Ismail, I. 2022. Strategi Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Distrik Samofa Kabupaten Biak Numfor. Gema Kampus IISIP YAPIS Biak, Vol. 17, No. 1, 50 – 58
Saifullah. 2019. Determinasi Motivasi Dan Kinerja Guru Terhadap Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Kompetensi Profesional Guru (Studi Kasus Di SMAN Negeri 1 Kota Bima) Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia. Journal Pendidikan Dan Ilmu Sosial, Vol. 53, No. 9,1689–1699.
Sanjaya, P. 2018. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Talise. Jurnal Sinar Manajemen, Vol.5, No.2
Sanusi, Priatna H. Rosdiana, Fina. 2018. Manajemen Strategi Kepemimpinan Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Garut, Jurnal Islamic Educatin Manajemen, Vol. 3, No. 2: 181-192.
Saondi, Suherman. 2010. Etika Profesi Kepegawaian. Bandung: Refika Aditama.
Schermerhorn, John R. 2013. Management, 12th ed. New Jersey: John Wiley & Sons, Inc. Sinambela, Lijan Poltak. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara
Subhan Akbar. 2023. Faktor-Faktor Pendorong Motivasi dan Perannya dalam Mendorong Peningkatan Kinerja, Balanca: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, Vol. 5, No. 1.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:Alfabeta. Suhatma. 2020. Mencapai Keunggulan Bersaing Perguruan Tinggi Islam dengan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Berbasis Balance Score Card, JIEM; Journal of Islamic Eduvation Management. Vol. 4 No.1.
Sutanjar, T. dan Saryono,O. 2019. Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Pegawai terhadap Kinerja Pegawai, Journal of Management Review, Vol. 3, No. 2.
Syaharuddin. 2019. Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Inovasi. Vol. 15, No. 2.
Undang-undang No. 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) Usman, Husaini. 2010 Manajemen: Teori,praktik dan Riset Pendidikan.Bumi Aksara. Jakarta.
Wahyudi. 2017. Manajemen Konflik dan Stres dalam Organisasi Pedoman Praktis bagi Pemimpin Visioner. Bandung: Alfabeta
Wendy Sepmady. 2021. Filsafat dan Teori Kepemimpinan. Malang: Ahlimedia Press.
Wilson, 2012 Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga. Jakarta.
Zainal, Veithzal Rivai. 2017. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta: Rajawali Press.
Alimuddin, A. 2017. Peran Sistem Manajemen Kinerja, Kompetensi Pegawai dan Promosi Jabatan dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Modernisasi, Vol. 13, No. 3, 155–165.
Anding Sunarto & Ahmad Rapiki. 2022. Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Mengembangkan Kinerja Karyawan pada PT. Shad Global Indonesia Kota Jakarta Selatan. Swara MaNajemen (Keuangan, Pemasaran, dan Sumber Daya Manusia) Vol. 2, No. 1
Armani dan Retha, A. 2017. Pengaruh Profesionalisme Guru, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Mata Pelajaran Ekonomi di SMA Negeri Se-Kabupaten Sragen. Economic Education Analysis Journal. Vol.6, No.1.
Asman, M dan Darmalia, N. 2021. Pengaruh Penerapan Absensi Sidik Jari (Fingerprint) dan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset, Jurnal Manajemen Sains, Vol. 1, No. 1.
Azmi, S., Harun, C, dan Khairuddin. 2021. Strategi Kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora. Vol. 10, No. 3.
Barnawi, Arifin. 2012. Peningkatan Penilaian Kinerja Pegawai Profesional. Ar-Ruzz Media. Yogyakarta
Belay, Yosep, Yanto Paulus Hermanto, dan Rivosa Rivosa. 2021. Spiritualitas Alkitabiah Sebagai Hakikat Kepemimpinan Masa Kini. Fidei: Jurnal Teologi Sistematika dan Praktika, Vol. 4, No. 2: 183-205.
Dedi Ardiansyah. 2022. Pengaruh Perilaku Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Implikasinya terhadap Kinerja (Studi pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi), Jurnal Dinamika Manajemen, Vol. 10, No. 2
Ferdinand Martuku. 2018. Merenungkan Suatu Kepemimpinan yang Efektif dan Implementasinya dalam Organisasi, Jurnal Ilmiah Tangkole Putai. Volume xv No.1
Goetz, N. Wald, A. 2021. Employee Performance In Temporary Organizations: The Effects Of Person Environment Fit And Temporariness On Task Performance and Innovative performance. European management Review. Vol. 18(2), 25-41.
Gusli, T., Primayeni, S., Gistituati, N., & Rusdinal, R. 2021. Kepemimpinan Visioner Kepala Madrasah. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, Vol. 3, No. 5, 2919–2932
Hamalik, O. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Haris Herdiansyah, 2010. Metodologi Penelitian Kualitatif untuk Ilmu-ilmu Sosial Salemba Humanika. Jakarta.
Iskandar, Zaenuri. 2019. Kepemimpinan Strategi “Konsep dan Implementasi Kepemimpinan Islami”. Jurnal Pendidikan Mandala, Vol. 4, No. 5.
Jepry, dan Mardika, N. H. 2020. Pengaruh Kedisiplinn dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pana Lantas Sindo Ekspress, Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol. 8, No. 1, 1977-1987.
Jerfi Mito Moiga. 2018. Motivasi Kerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Lingkungan Hidup Kota Palu. e-Jurnal Katalogis, Vol. 6, No. 1
Jufrizen. 2017. Efek Moderasi Etika Kerja Pada Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen & Bisnis, Vol. 18, No. 2,145–158.
Kartini Kartono. 2013. Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah kepemimpinan abnormal itu?, Edisi Pertama. PT. Rajawali. Jakarta.
Khaeruman & Muhammad Saleh. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan. Saintifika Islamica: Jurnal Kajian Keislaman, Vol. 4 No. 1.
Kim dkk. 2021. High-Performance Work System With Internal And External Contingencies: The Moderating Roles Of Organizational Slack And Industry Instability. Human Resource Management. Vol. 60, No.3, 415-433.
Kriswibowo, A. Harsanto, B. Kurniasih. 2017. Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai Kantor Perpustakaan Dan Arsip Daerah Kabupaten Banyumas, Jurnal Dinamika Governance FISIP UPN “Veteran” Jatim, Vol. 7, No. 2.
Lexy J. Moleong. 2011. Metode Penelitian Kualitatif: Edisi Revisi. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Lie, D., Sherly., Dharma, E., dan Sudirman, A. 2019. The Impact of Work Discipline and Work Ethic on the Teacher Performance of Sultan Agung Pematangsiantar Private Middle School Teacher TA 2018/2019. International Journal of Bussiness Studies. Vol. 3, No. 3, 125-135.
Lijan Poltak Sinambela, 2012. Kinerja Pegawai, Teori, Pengukuran DanImplikasi, Graha Ilmu. Yogyakarta.
Mahmud. 2011. Metode Penelitian Pendidikan. Pustaka Setia. Bandung.
Marzukli, dkk. 2020. Pengembangan Sumber Daya Aparatur Dinas Parawisata Provinsi Sulawesi Bara, Jurnal Unismuh. Vol. 7, No. 3.
Mustamin, dkk. 2020. Manajemen Sumberdaya Manusia (Sdm) Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan Di SMA 1 Darul Ulum, Jurnal Education and development Institut Pendidikan Tapanuli Selatan. Vol.8, No.4.
Mustamin, dkk. 2020. Manajemen Sumberdaya Manusia (Sdm) Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan Di SMA 1 Darul Ulum, Jurnal Education and development Institut Pendidikan Tapanuli Selatan. Vol.8, No.4.
Nawang, S. dkk. 2017. Pengaruh Faktor Internal dan Eksternal terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia pada Pabrik Konstruksi Beton. Jurnal Rekayasa Sipil,Vol. 11 No. 3:178- 5658.
Nugroho. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Pengembangan Wiraswasta, Vol 20, No.2
Nurzaima. 2018. Identifikasi Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jurnal Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan. DIDAKTIS Jurnal Pendidikan Dan Ilmu Pengetahuan, Vol. 18, No.3, 210–225.
Pratama, S. 2019. Analisa PengaruhSumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jurnal Manajemen Tools, Vol. 11, No.1.
Prawirosentono. 2018. Motivasi Dan Kinerja Pegawai. Indomedia Pustaka. Sidoarjo Purwanto, Ngalim. 1995. Administrasi Dan Supervisi Pendidikan, Remaja Rosdakarya. Bandung.
Robbins, Stephen P. 2008. Organizational Behavior Concept, Controversiest, Application. Eaglewoods Cliffs.;Prientice Hall Inc Roli
Sambuardi. 2021. Analisis Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kabupaten Karimun, Jurnal Indonesia Sosial Sains, Vol. 2, No. 8.
Romi, R., Iriawan, H., & Ismail, I. 2022. Strategi Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Distrik Samofa Kabupaten Biak Numfor. Gema Kampus IISIP YAPIS Biak, Vol. 17, No. 1, 50 – 58
Saifullah. 2019. Determinasi Motivasi Dan Kinerja Guru Terhadap Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Kompetensi Profesional Guru (Studi Kasus Di SMAN Negeri 1 Kota Bima) Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia. Journal Pendidikan Dan Ilmu Sosial, Vol. 53, No. 9,1689–1699.
Sanjaya, P. 2018. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Talise. Jurnal Sinar Manajemen, Vol.5, No.2
Sanusi, Priatna H. Rosdiana, Fina. 2018. Manajemen Strategi Kepemimpinan Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Garut, Jurnal Islamic Educatin Manajemen, Vol. 3, No. 2: 181-192.
Saondi, Suherman. 2010. Etika Profesi Kepegawaian. Bandung: Refika Aditama.
Schermerhorn, John R. 2013. Management, 12th ed. New Jersey: John Wiley & Sons, Inc. Sinambela, Lijan Poltak. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara
Subhan Akbar. 2023. Faktor-Faktor Pendorong Motivasi dan Perannya dalam Mendorong Peningkatan Kinerja, Balanca: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, Vol. 5, No. 1.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:Alfabeta. Suhatma. 2020. Mencapai Keunggulan Bersaing Perguruan Tinggi Islam dengan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Berbasis Balance Score Card, JIEM; Journal of Islamic Eduvation Management. Vol. 4 No.1.
Sutanjar, T. dan Saryono,O. 2019. Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Pegawai terhadap Kinerja Pegawai, Journal of Management Review, Vol. 3, No. 2.
Syaharuddin. 2019. Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Inovasi. Vol. 15, No. 2.
Undang-undang No. 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) Usman, Husaini. 2010 Manajemen: Teori,praktik dan Riset Pendidikan.Bumi Aksara. Jakarta.
Wahyudi. 2017. Manajemen Konflik dan Stres dalam Organisasi Pedoman Praktis bagi Pemimpin Visioner. Bandung: Alfabeta
Wendy Sepmady. 2021. Filsafat dan Teori Kepemimpinan. Malang: Ahlimedia Press.
Wilson, 2012 Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga. Jakarta.
Zainal, Veithzal Rivai. 2017. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta: Rajawali Press.
Published
2025-02-28
How to Cite
Muhtadi, M., Najmuddin, N., & Bahri, S. (2025). Strategi Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kementrian Agama Kabupaten Aceh Tengah, 7(2), 12798¬-12806. https://doi.org/10.31004/joe.v7i2.8433
Section
Articles
Copyright (c) 2025 Muhtadi Muhtadi, Najmuddin Najmuddin, Syaiful Bahri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
1.jpg)
