Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pasuruan

Main Article Content

Mustainah Mustainah
Pompong Budi Setiadi
Sri Rahayu

Abstract

The research objective was to determine the effect of leadership style on the performance of civil servants and leadership style: responsibility, inspiration, honesty and integrity, self-confidence, easy communication on employee performance. Respondents were 50 people. Analysis using multiple linear regression. The results of the leader's responsibility do not affect employee performance, partially inspire influence, honesty and integrity influence, confidence influences, and easy to communicate on employee performance. Simultaneously leadership style influences employee performance

Article Details

How to Cite
Mustainah, M., Setiadi, P., & Rahayu, S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pasuruan. Journal on Education, 5(4), 10901-10912. https://doi.org/10.31004/joe.v5i4.2007
Section
Articles

References

Abdullah Daryanto, Pengatar Ilmu Manajemen dan Komunikasi, Prestasi Pustaka, akarta, 2013
Bangun Wilson, Intisari Manajemen Refika Aditama Bandung, Cet:2, 2011
Bangun Wilson, Manajemen Sumber DayaManusia, PT. Gelora Aksara Pratama, Jakarta, 2012
KartonoKartini, Pemimpin dan Kepemimpinan, Rajawali Pres, Jakarta, 2009
Edison Emron, Anwar Yohny, Komariyah Imas, Manajemen Sumber DayaManusia, Alfabeta, Bandung, 2016
Henry, Simamora. Manajemen Sumber daya Manusia Edisi 1 Cetakan 1 STIE YKPN, Yogyakarta, 2000
Mangkunegara Prabu Anwar, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung, 2005
Matodang, Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Manajemen Strategi, Ghara Ilmu, Yogyakarta, 2008
Moeheriono, Perencanaan, Aplikasi dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (Iku) Bisnis Dan Publik, Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2012
Moeheriono, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2012
Moleong Lexy, Metode Penelitian Kualitatif, Remaja Rosda Karya, Bandung, 2001
Sutrisno Edy, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Karisma Putra Utama, Jakarta, 2009
Siagian Sodang P, “Kepemimpinan” teori dan pengembangannya, Gramedia Pustaka, Jakarta,1999
Siagian Sodang P., Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Rineka Cipta, Jakarta, 2009
Suryabrata Sumardi, Metologi Penelitian, Jakarta, Rajawali Pers, 2015
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatifdan R &D, Alfabeta, Bandung, 2015
SutrisnoHadi, Metodologi Research II, Yogyakarta, Andi Offset, 1989
Sina Abu Ibrahim Ahmad, Manajemen Syariah: Sebuah Kajian Historis dan Kontemporer, Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2012
Tika Pabundu Moh Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. BumiAksara, Jakarta,2012
Toha Mifta, Kepemimpinan Dalam Manajemen, Rajawali Pers, Jakarta, 2012. Cet.16
Veithzal Rivai, Kiat Kepemimpinan Dalam Abad Ke-21. PT. Raja Grafindo Perkasa, Jakarta, 2004
Veithzal Rivai dan Mulyadi Dedy, Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi, Rajawali Press, Jakarta, 2013
Wibowo, Manajemen Kinerja, Rajawali Pers, Jakarta,2013
Umam Khaerul, Perilaku Organisasi, Pustaka Setia: Bandung, 2010.